秋风送爽，丹桂飘香。在第42个教师节来临之际，为弘扬尊师重教风尚、倾听教师心声、凝聚育人发展合力，扎实推进教育教学与师资队伍内涵式建设，9月9日，公共卫生与应急管理学院召开教师节专题座谈会。学院主要负责人、博士教师、教研室主任、辅导员参会，共庆佳节、共话育人初心、共谋学院高质量发展新局面。

本次座谈会氛围温馨务实、交流坦诚热烈。会上，学院负责人向全体教职工致以节日的诚挚问候和美好祝福，充分肯定全院教师一年来在立德树人、教学改革、科研攻关、社会应急服务等工作中的辛勤付出与丰硕成果，勉励全体教师坚守教育初心、深耕专业领域、主动担当作为，持续推动学院学科建设、人才培养工作提质增效。

与会教师立足教学科研岗位实际，围绕课堂秩序管理、职称晋升发展、教学科研建设三大核心工作积极建言献策。在课堂教学管理上，老师们指出，公共卫生与应急管理专业实践性、应用性突出，需牢牢守住课堂育人主阵地。针对少数学生课堂专注力不足、纪律松散等问题，建议强化课堂全过程督导，压实教师育人管理责任。

在师资发展与职称晋升方面，老师们坦诚分享职业成长痛点，表示青年教师在课题申报、科研产出、成果凝练等方面压力较大、晋升竞争激烈。希望学院完善分层培养、精准帮扶机制，搭建学术交流、科研赋能平台，细化成长培育举措，畅通教师职业发展通道，为教职工成长成才保驾护航。

在教学科研建设上，参会教师表示将依托专业优势深耕药食同源养生保健、食疗干预研究，推动传统中医药食理念与现代大健康产业融合，积极开展产学研合作，助力科研成果落地应用。

学院负责人对教师提出的合理化建议逐一回应，表示将系统梳理、分类落实，切实为教师纾困解难、减负赋能。此次座谈会有效凝聚了师资力量、畅通了沟通渠道。下一步，学院将持续深耕师资队伍建设、抓实教育教学提质，激发教师干事创业活力，推动学院各项事业高质量发展。